Програм конференције
10.00 Поздравна реч
др Златибор Лончар, министар здравља Републике Србије
Сара Бучи, директорка глобалних програма и потпредседница, Лего Фондација
Дејана Костадинова, директорка УНИЦЕФ-а у Србији
10.15 Панел 1: ИГРА - ЧУВАР МЕНТАЛНОГ ЗДРАВЉА ДЕЦЕ И РОДИТЕЉА - дискусија
Модераторка: Смиљана Грујић, координаторка програма "Подршка, не перфекција", Фондација Новак Ђоковић
Панелисти:
Ивана Михић, докторка психолошких наука и ванредна професорка Одсека за психологију, Филозофски факултет у Новом Саду.
Ирена Марковић, мама и струковна медицинска сестра из области медицинских наука, из Београда
Миша Стојиљковић, аутор серијала емисија на РТС-у, "Тата, ти си луд"
Инга Мијaиловић, шефица телефонског саветовалишта “ХалоБеба“
У фокусу:
Игра Вам може буквално променити живот
Игра је градитељ и чувар квалитетних односа деце и родитеља
Игра је психолошки имунитет деце и родитеља у борби са стресом (нпр. ЦОВИД стресом)
Однос поверења, емоционалне блискости и сигурности успоставља се у првим контактима, данима и годинама са бебом и оставља дубок отисак за цео живот
Родно балансирано родитељство – шта је другачије кад је и тата ту?
Родитељски стрес и ко брине о родитељима?
Ресурси за породицу, заједница и дигиталне технологије (ХалоБеба)
11.15 ПРЕДСТАВЉАЊЕ ХАЛОБЕБА АПЛИКАЦИЈЕ - Туторијал
др Златибор Лончар, министар здравља Републике Србије
Сара Бучи, директорка глобалних програма и потпредседница, Лего Фондација
Дејана Костадинова, директорка УНИЦЕФ-а у Србији
10.15 Панел 1: ИГРА - ЧУВАР МЕНТАЛНОГ ЗДРАВЉА ДЕЦЕ И РОДИТЕЉА - дискусија
Модераторка: Смиљана Грујић, координаторка програма "Подршка, не перфекција", Фондација Новак Ђоковић
Панелисти:
Ивана Михић, докторка психолошких наука и ванредна професорка Одсека за психологију, Филозофски факултет у Новом Саду.
Ирена Марковић, мама и струковна медицинска сестра из области медицинских наука, из Београда
Миша Стојиљковић, аутор серијала емисија на РТС-у, "Тата, ти си луд"
Инга Мијaиловић, шефица телефонског саветовалишта “ХалоБеба“
У фокусу:
Игра Вам може буквално променити живот
Игра је градитељ и чувар квалитетних односа деце и родитеља
Игра је психолошки имунитет деце и родитеља у борби са стресом (нпр. ЦОВИД стресом)
Однос поверења, емоционалне блискости и сигурности успоставља се у првим контактима, данима и годинама са бебом и оставља дубок отисак за цео живот
Родно балансирано родитељство – шта је другачије кад је и тата ту?
Родитељски стрес и ко брине о родитељима?
Ресурси за породицу, заједница и дигиталне технологије (ХалоБеба)
11.15 ПРЕДСТАВЉАЊЕ ХАЛОБЕБА АПЛИКАЦИЈЕ - Туторијал
11.30 Панел 2: ШИРЕЊЕ ДОБРИХ МОДЕЛА ПОДРШКЕ РОДИТЕЉСТВУ – могућности и изазови
Модераторка: Зорица Трикић, виша програмска менаџерка, Међународна асоцијација “Корак по корак” (ISSA – са седиштем у Лајдену, Холандија)
Панелисткиње:
Светлана Вучковић, струковна медицинска сестра, Патронажна служба Дома здравља "Нови Сад"
Споменка Дивљан, психолошкиња, стручна сарадница-педагошкиња, Предшколска установа “Радост”, Нови Бановци
Маја Кнежевић - Ромчевић, секретарка Одбора Сталне конференције градова и општина Београд
Марина Синановић, здравствена медијаторка из Бора
У фокусу:
Подршка породицама са малом децом кроз сервисе – интерсекторски локални и национални одговор
Изазови и потребе породица у рањивим ситуацијама
Од научних доказа и политика до праксе – услуге које прате потребе породица (пружалац услуга/практичар са културално и контекстуално осетљивим наочарима)
Доступност и одрживост програма подршке
Подаци и заједница обликују политике
12.30 Панел 3: ПОСЛОВАЊЕ ПО МЕРИ ПОРОДИЦЕ И ДЕТЕТА
„Радно место по мери породице“: представљање истраживања са децом и послодавацима“
Модераторка: проф др Наташа Крстић, УНИЦЕФ консултанткиња
Панелисткиње:
Ивана Михајловић, директорка људских ресурса, Direct Media
Ана Видовић, пословна сарадница за људске ресурсе, Нелт
Марија Беслаћ, менаџерка интерне комуникације, Нордеус
Наталија Пешић, руководитељка људских ресурса, VIP Mobile
У фокусу:
Истраживање које је спровео УНИЦЕФ показало је евидентан јаз између очекивања деце од радног места родитеља и пракси по мери породице које нуде послодавци својим запосленима. Зашто је то тако?
Сведоци смо да су праксе по мери породице у домаћем пословном сектору већином добровољне, и да представљају део организационе културе појединих компанија. Шта држава може да уради да би ове прексе постале „златни стандард“, с обзиром на њихове доказане позитивне ефекте?
Очинско одсуство поводом рођења детета је у Србији реткост. Како пословни сектор може да „погура“ ову праксу? Да ли држава треба да се позабави стигматизацијом очинства у друштву кроз кампање за промену понашања или нуђење фискалних олакшица предузећима?
Зашто је веома мали број послодаваца током ванредног стања показао одговорност према породицама и деци запослених?
Да ли ће СОВИД-19 убрзати увођење породичних пракси на радном месту или допринети промени њихове парадигме?
13.30 -14.00 Закључне речи
Јелена Зајегановић – Јаковљевић, руководитељка сектора за рани развој, УНИЦЕФ Србија
Фацилитатор конференције, Color Media Communications
Модераторка: Зорица Трикић, виша програмска менаџерка, Међународна асоцијација “Корак по корак” (ISSA – са седиштем у Лајдену, Холандија)
Панелисткиње:
Светлана Вучковић, струковна медицинска сестра, Патронажна служба Дома здравља "Нови Сад"
Споменка Дивљан, психолошкиња, стручна сарадница-педагошкиња, Предшколска установа “Радост”, Нови Бановци
Маја Кнежевић - Ромчевић, секретарка Одбора Сталне конференције градова и општина Београд
Марина Синановић, здравствена медијаторка из Бора
У фокусу:
Подршка породицама са малом децом кроз сервисе – интерсекторски локални и национални одговор
Изазови и потребе породица у рањивим ситуацијама
Од научних доказа и политика до праксе – услуге које прате потребе породица (пружалац услуга/практичар са културално и контекстуално осетљивим наочарима)
Доступност и одрживост програма подршке
Подаци и заједница обликују политике
12.30 Панел 3: ПОСЛОВАЊЕ ПО МЕРИ ПОРОДИЦЕ И ДЕТЕТА
„Радно место по мери породице“: представљање истраживања са децом и послодавацима“
Модераторка: проф др Наташа Крстић, УНИЦЕФ консултанткиња
Панелисткиње:
Ивана Михајловић, директорка људских ресурса, Direct Media
Ана Видовић, пословна сарадница за људске ресурсе, Нелт
Марија Беслаћ, менаџерка интерне комуникације, Нордеус
Наталија Пешић, руководитељка људских ресурса, VIP Mobile
У фокусу:
Истраживање које је спровео УНИЦЕФ показало је евидентан јаз између очекивања деце од радног места родитеља и пракси по мери породице које нуде послодавци својим запосленима. Зашто је то тако?
Сведоци смо да су праксе по мери породице у домаћем пословном сектору већином добровољне, и да представљају део организационе културе појединих компанија. Шта држава може да уради да би ове прексе постале „златни стандард“, с обзиром на њихове доказане позитивне ефекте?
Очинско одсуство поводом рођења детета је у Србији реткост. Како пословни сектор може да „погура“ ову праксу? Да ли држава треба да се позабави стигматизацијом очинства у друштву кроз кампање за промену понашања или нуђење фискалних олакшица предузећима?
Зашто је веома мали број послодаваца током ванредног стања показао одговорност према породицама и деци запослених?
Да ли ће СОВИД-19 убрзати увођење породичних пракси на радном месту или допринети промени њихове парадигме?
13.30 -14.00 Закључне речи
Јелена Зајегановић – Јаковљевић, руководитељка сектора за рани развој, УНИЦЕФ Србија
Фацилитатор конференције, Color Media Communications
UČESNICI
